Я коуч. Помогаю руководителям найти опору, когда что-то идет не так. Работаю с менеджерами и собственниками бизнеса. Темы: лидерство, менеджмент, трудные подчиненные, эмоциональное выгорание.
Блог
Искуственный интеллект в роли тренера. Может ли машина стать примером для коуча?
Вернулась с пробежки. На экране смартфона цифры — 5.13 километров, 42 минуты 27 секунд. Всего 8 недель назад я не была способна бежать без остановки даже 10 минут. И до сих пор глаза мои круглы от удивления, что бегу. И выхожу на пробежку и снова бегу. Моим тренером было приложение в смартфоне. Программа. Не человек. И …
Читать далее «Искуственный интеллект в роли тренера. Может ли машина стать примером для коуча?»
Как коучинг мотивацию повышает
Ситуацию, когда у клиента в коучинге «расправляются крылья», появляется радость творчества или хотя бы надежда на решение задачи, я воспринимала как данность. Удалось выстроить процесс — клиент уходит более сильным, вдохновленным и самостоятельным. Все как и должно быть. Об источниках мотивации задумывалась не очень. Пока не встретила в литературе концепцию Дэниэла Пинка (Daniel Pink «Drive: The surprising …
Как провести коуч-сессию с пользой и ко всеобщему удовольствию
Если Вы только осваиваете коучинг в работе с командой, скорее всего, Вам знакома ситуация, когда беседа стопорится. Вы изучили структуру (возможно, GROW), шли по вопросам, и в итоге вместо стремления решить задачу ваш сотрудник продемонстрировал (в лучшем случае!) лояльность, стараясь угадать «правильные» ответы. С гарантией в 100% менеджер, начинающий практиковать коучинг, получает ответный вопрос: «А как …
Читать далее «Как провести коуч-сессию с пользой и ко всеобщему удовольствию»
Об авторе
Немного странно себя чувствую, знакомясь вот так, заочно. В реальной жизни мне гораздо интереснее услышать собеседника, чем рассказывать о себе. Слушать умею. И люблю делиться историями. Мне свойственно говорить метафорами. И я быстро улавливаю оттенки контекста. Возможно поэтому люди в разговоре со мной чувствуют, что я их понимаю.
Училась много и разному. Защитила кандидатскую диссертацию. Преподавала в двух вузах. Позже ушла в бизнес и достаточно долго работала в системных международных компаниях. Научное прошлое в паре с бизнес опытом служит мне опорой, когда я делаю проекты для клиентов.
Профессию коуча освоила в 2013 году, стала сертифицированным коучем-консультантом в организациях (Wiesbaden Academy of Positive Psychotherapy (WAPP, Germany), и присоединилась к Европейскому Совету Менторинга и Коучинга (EMCC). Придерживаюсь в работе этического кодекса EMCC.
На сейчас у меня больше 200 часов практики, как внутри организаций, так и в индивидуальной работе с клиентами. Моя работа слушать, проявлять интерес и эмпатию, быть зеркалом, поддерживать (а порой и конфронтировать), помогая людям разобраться в их жизненных ситуациях. И я делаю эту работу с удовольствием.
Мои направления: коучинг лидерства, развитие кадрового резерва, оценка компетенций, коучинг карьеры
Порядок работы
Я живу в Бельгии (Антверпен). Несколько раз в году бываю в Украине (Киев, Харьков). В этих городах я могу проводить личные консультации. Он-лайн коучинг провожу с клиентами, живущими в любой точке мира. Рабочие языки: украинский, русский.
Работа всегда начинается с контракта. Мы с клиентом обсуждаем запрос, договариваемся о критериях качества и об ответственности моей (коуча) и клиента. Продолжительность сессии 60-90 минут. Она всегда бесплатная, поскольку на этом этапе ни я, ни клиент не знаем, сложится ли сотрудничество.
Если договориться удалось, мы заключаем коучинговый контракт на 3-5 сессий с возможностью продления. Количество встреч зависит от сложности и масштабности темы, с которой пришел клиент. Длительность рабочих сессий 90 минут. Между сессиями могут быть задания.
Стоимость одной сессии 800 грн. Оплатить можно картой любого банка через систему Portmone.
Контакты
Tel: +32 (466) 33-68-90
E-mail: svetlana@alenina.biz
Если хотите получить больше информации, у вас есть вопрос или вы хотите что-то предложить, пожалуйста, свяжитесь со мной. Вы можете позвонить, написать письмо или заполнить форму. Я отвечу максимально быстро.